Como encontrar o melhor convênio médico?

O crescimento dos planos de saúde empresariais no Brasil se devem principalmente as pequenas e médias empresas (PMEs). Os convênios médicos para PMEs são excelentes para microempreendedores e empreendedores que desejam ter acesso a serviços de saúde com qualidade a um excelente custo-benefício.

Com tantos detalhes para contratação, estamos aqui para te ajudar a entender os principais fatores e benefícios dos convênios médicos para PMEs. Então, bora lá!

Confira o que você vai encontrar neste artigo:

• Quais os principais fatores para escolher um convênio médico para PMEs?
• Quais os principais benefícios de contratar um convênio médico para PMEs?

Quais os principais fatores para escolher um convênio médico para PMEs?

Diversos fatores podem influenciar a contratação de um plano de saúde PME. O caminho mais assertivo é avaliar as necessidades da empresa, pensar no seu ciclo operacional e entender o que é prioridade para contratar o melhor convênio médico.

Fizemos uma lista de principais fatores para guiar a sua escolha, confira abaixo:

Entenda o perfil dos seus colaboradores

O primeiro passo é entender o perfil dos seus colaboradores. Isso deve guiar a escolha dos demais fatores do seu convênio. No geral, é possível contratar planos mais básicos, com rede credenciada regional ou estadual e cobertura para procedimentos simples, mas será que é isso que seus colaboradores precisam?

A dica é fazer uma pesquisa para entender as principais necessidades de saúde de seus colaboradores. Isso ajuda a entender quais serviços eles mais utilizam e precisam.

O segundo passo é pensar no ciclo operacional da empresa e entender se será preciso ter cobertura para serviços de saúde específicos, se vale a pena usar o recurso da coparticipação, se a abrangência do plano deve ser mais ampla, entre outras questões de contratação.

Rede credenciada e abrangência

Outros dois fatores importantes para avaliar na contratação do convênio médico é a rede credenciada e a abrangência do plano.

A abrangência diz respeito a região em que há cobertura do plano, por isso é importante avaliar a forma de atuação e objetivos da empresa. Uma empresa que tem atuação nacional, por exemplo, deve escolher um convênio com abrangência nacional. Já empresas que atuam regionalmente, pode escolher um plano com abrangência regional.

Já a rede credenciada é a lista de hospitais, clínicas e laboratórios que fazem parte da rede do convênio. E aqui, a dica é avaliar por opções de atendimento próximos a empresa e a região em que os colaboradores residem. Isso facilita o atendimento em casos rotineiros do dia a dia e no trabalho.

Tipo de acomodação

O tipo de acomodação também é um fator importante. Isso indica se o colaborador terá acesso a um quarto individual ou coletivo. Aqui, é importante avaliar a necessidade e adotar uma estratégia para garantir o melhor atendimento para todos, independente do seu nível de importância dentro da empresa.

Cobertura

Escolher um convênio com boa cobertura de serviços médicos é essencial para o bem-estar dos colaboradores. Existem diversos tipos de cobertura e para escolher é importante avaliar as necessidades dos colaboradores do negócio e os limites do orçamento da empresa.

Há planos com coberturas ambulatoriais até cobertura hospitalar e procedimentos de alta complexidade. Também há planos com cobertura obstetrícia voltado para gestantes.

Plano com ou sem coparticipação

Outra possibilidade a considerar na contratação é escolher um plano com coparticipação. Nesse modelo, o colaborador realiza o pagamento de uma parte do valor em atendimentos médicos. Essa é uma das modalidades mais usadas pelas empresas e seu principal benefício é diminuir os custos mensais com o convênio empresarial.

Quais os principais benefícios de contratar um convênio médico para PMEs?

De início, a contratação de um plano de saúde pode parecer mais custo do que investimento para pequenas e médias empresas. Mas é importante enxergar as vantagens da contratação para a produtividade e os resultados do negócio.

Listamos abaixo, os cinco principais benefícios do convênio médico para PMEs:

Excelente custo-benefício e economia

A contratação do plano de saúde com o CNPJ tem um custo-benefício maior do que a contratação do plano de saúde individual. Então, mesmo se a sua empresa contar com apenas um ou dois funcionários, a contratação pode valer muito a pena.

Em média, o valor da contratação do convênio empresarial reduz em 40% o valor da mensalidade, além de oferecer opções de cobertura, tipo de acomodação, abrangência e rede credenciada mais amplas e vantajosas.

Menos burocracia

Os convênios médicos para PMEs são planos que se adequam às necessidades desse segmento de empresas. Isso faz com que as operadoras trabalhem com modelos menos burocráticos e mais ágeis para facilitar os processos de faturamento e utilização do convênio.

Aumento da satisfação dos colaboradores

Diversas pesquisas mostram que o plano de saúde é um dos benefícios corporativos mais valorizados pelos profissionais do mercado. Por não ser um benefício obrigatório, a oferta do serviço é bastante requisitada nas buscas dos profissionais.

Então, ter o convênio médico como benefício em seu pacote corporativo é uma forma de mostrar a preocupação da empresa com a saúde de seus colaboradores. Isso pode ser um fator essencial para aumentar o engajamento e gerar mais satisfação com a rotina de trabalho no dia a dia.

Otimiza a estratégia de atração e retenção de talentos

Num mercado cada vez mais competitivo e composto por profissionais mais exigentes, se diferenciar é importante para atrair os melhores profissionais do mercado. E a oferta de convênio médico, principalmente no caso de PMEs, é uma maneira prática e de bom custo-benefício de criar um diferencial competitivo em relação a concorrentes maiores.

Por expressar a valorização com os colaboradores, o convênio médico é essencial para que PMEs possam criar uma boa imagem como marca empregadora. Esse é um dos caminhos viáveis para empresas de menor porte para atrair e reter ótimos talentos no mercado.

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