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jorgecarvalhojobs
A tecnologia vem se tornando aliada no crescimento de vários setores, dentre eles o setor da saúde. O conceito de saúde 4.0 traz novas tendências que visam tornar o setor de saúde mais eficiente e inovador.
E isso tem impacto direto no trabalho das operadoras de saúde, e consequentemente, nas empresas e pessoas que contratam planos de saúde. Aqui, vamos te ajudar a entender esse conceito e como o RH pode se preparar as mudanças e inovações que estão acontecendo na área da saúde.
Confira o que você vai encontrar neste artigo:
- O que é o conceito de Saúde 4.0?
- Saúde 4.0 no Brasil
- Como a tecnologia pode atuar a favor da saúde?
- Como se adaptar as tendências da saúde 4.0 nas empresas?
O que é o conceito de Saúde 4.0?
A saúde 4.0 é um conceito que integra a TI (tecnologia de informação) com os serviços de saúde, criando o que também podemos chamar de “saúde digital”.
De acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde), o conceito pode ser definido como:
“Saúde 4.0 é o campo do conhecimento associado com o desenvolvimento e uso de novas tecnologias para melhorar a saúde. O conceito expande o modelo de e-Saúde para incluir consumidores digitais, abrangendo Smart-devices e equipamentos conectados à internet. O conceito também abrange outros usos da tecnologia na saúde, como a Internet das Coisas (IoT), Inteligência Artificial (IA), Big Data e Robótica”.
Ainda segundo a OMS, o modelo de saúde 4.0 tem como principais objetivos:
- Ajudar na elaboração de novas políticas públicas de saúde
- Facilitar o atendimento de médicos e demais profissionais na área da saúde
- Melhorar as condições de saúde e bem-estar da população, tornando serviços de saúde mais acessíveis
Saúde 4.0 no Brasil
Os investimentos em saúde 4.0 no Brasil se intensificaram a partir de 2020. Na esfera pública, com a criação do programa Câmara da Saúde 4.0 pela parceria do Ministério da Saúde com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI), as iniciativas de tecnologia na área da saúde ganhou forma de lá para cá.
O programa une representantes de institutos de pesquisas e de universidade públicas com entes da iniciativa privada. No ambiente público, uma das principais soluções tecnológicas lançadas nos últimos anos foi o Conecte SUS, que permite o compartilhamento e acesso de dados a pacientes em todas as unidades de saúde pública.
O governo definiu como metas a implementação de diversos fatores no projeto de Estratégia de Saúde Digital (ESD), confira quais são as principais prioridades:
- Governança e Liderança para a ESD
- Informatização dos três níveis de atenção de saúde
- Suporte à melhoria da atenção à saúde
- O usuário como protagonista
- Formação e capacitação de recursos humanos
- Ambiente e interconectividade
- Ecossistema de inovação
Como a tecnologia pode atuar a favor da saúde?
Para entender melhor como a Saúde 4.0 funciona é preciso vislumbrar os meios de atuação desse conceito a favor da saúde. O uso de soluções tecnológicas para saúde pode impactar de ponta a ponta o setor de saúde. Conheça abaixo as principais aplicações e tendências da saúde 4.0:
Big Data
As ferramentas tecnológicas permitem a geração de um grande volume de dados e uma das principais tecnologias para orientar a coleta, armazenamento e tratamento de dados é o Big Data.
O big data pode auxiliar profissionais de saúde em diagnósticos e tratamentos mais precisos, facilitando a identificação de sintomas e origem de doenças.
e-Saúde
O conceito de e-Saúde abrange os modelos de telemedicina, teleconsulta e telediagnósticos. Esse modelo permite maior acessibilidade a serviços de saúde no modelo à distância. Tudo isso, feita de forma segura e confiável com a orientação do CFM (Conselho Federal de Medicina).
Realidade virtual
A realidade virtual permite criar cenários para treinamentos de estudantes e profissionais de saúde sem o uso de pacientes reais. Em pacientes, o recurso pode ser usados para auxiliar na recuperação de pacientes.
Impressão 3D
A impressão 3D é uma das tendências da saúde 4.0. Com o uso de impressoras 3D, é possível realizar a impressão de implantes e próteses, que pode ser usadas por paciente. A tendência é a tecnologia seja mais evoluída para replicar células e tecidos orgânicos, tornando as próteses e implantes mais naturais.
Wearables
Os wearables são dispositivos vestíveis, que podem ser usados por pessoas e conseguem monitorar diversos fatores relacionados à saúde. Atualmente, o wearable mais popular é o smartwatch, um tipo de relógio inteligente que consegue monitorar a saúde do usuário em diversas atividades com conexão com a internet em tempo real.
Biossensores e rastreadores
Outros dispositivos também úteis são os biossensores e rastreadores, que podem ajudar no monitoramento de pacientes de doenças crônicas como a diabetes, por exemplo, para medir os níveis de substâncias como açúcar e oxigênio.
Como se adaptar as tendências da saúde 4.0 nas empresas?
As empresas precisam se adaptar as tendências da saúde 4.0 porque as novas tecnologias devem fazer cada vez mais parte do sistema de saúde suplementar.
O papel do RH nesse processo é ajudar empresas a ficar por dentro das tendências na área de saúde, desenvolver ações no setor e encontrar os parceiros certos para trazer o novo modelo de saúde para dentro da empresa.
Confira abaixo algumas dicas para empresas conseguirem se adaptar as novidades do saúde 4.0:
Desenvolver ações para incentivar a prevenção e cuidados com a saúde
Um papel fundamental do RH é auxiliar a empresa na redução e monitoramento dos problemas de saúde dos colaboradores da empresa. E isso passa por uma estratégia de saúde 4.0, com a ajuda de tecnologias para ajudar colaboradores a participarem de programas de prevenção e cuidados com a saúde física e mental.
Nesse âmbito, é possível implementar ações como ginástica laboral no escritório, psicoterapia por meio de telemedicina e incentivos a participação em programas de prevenção e realização de exames de check-up médico.
Procurar parceiros para implementar a saúde 4.0
O RH também tem papel crucial para ajudar a empresa a contratar os parceiros certos. A aquisição de novos parceiros é fundamental para incorporar benefícios que tragam soluções de saúde 4.0 para dentro da empresa.
E isso parte de encontrar uma corretora digital para gestão de plano de saúde e benefícios como a Piwi e outras parcerias que auxiliem na adoção de telemedicina, incentivo de cuidados a saúde física e mental, entre outros.
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A Piwi é muito mais que uma corretora digital. Podemos ajudar o RH da sua empresa a fazer uma gestão de plano e benefícios de saúde muito mais eficiente com base nas necessidades do seu negócio. Entre em contato com nosso time de especialistas.
