#GESTÃO DE RH
A cultura da empresa diz muito sobre a maneira como os colaboradores são conduzidos e o seu papel dentro do negócio. Por isso, a manutenção de relações respeitosas e o cuidado com a saúde e a qualidade de vida no ambiente de trabalho devem ser um dos pilares da cultura da empresa.
Problemas como barulho, falta de ergonomia, má ventilação e pouco espaço são exemplos de situações que impactam diretamente a qualidade de vida do trabalhador.
Um ambiente de trabalho colaborativo é muito mais saudável e produtivo. Por isso, em vez de estimular a competição, a empresa deve criar uma cultura de colaboração.
A prática de atividades físicas e a oferta de benefícios corporativos, como planos de saúde, devem ser incorporadas pelas empresas que buscam melhoria no seu bem-estar.