#GESTÃO DE RH
Cultura Organizacional é o conjunto de crenças, hábitos, valores e práticas adotadas por uma empresa. Ou seja, é algo que a organização é e não algo que ela tem.
Cultura Organizacional é o conjunto de comportamentos desejados, é o que acontece no dia a dia da empresa. Clima Organizacional é a medição da experiência do colaborador neste exato momento.
Ter uma cultura bem estruturada é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, e isso passa pelo RH estratégico. Afinal, a cultura anda lado a lado com a estratégia: elas se complementam.