#GESTÃO DE RH
Equipes da empresa o formadas por pessoas de diferentes gêneros, etnias, idades, formações, visões e vivências.
É fundamental para promover a igualdade, a criatividade e a inovação dentro do negócio. A diversidade nas empresas significa respeitar as diferenças entre nós.
O primeiro passo é criar um ambiente de trabalho seguro para todos envolvidos, para que, assim, dê para fazer um diagnóstico e pesquisas sobre características autodeclaradas.
Um fator determinante para isso é o processo de admissão, que deve considerar as diferenças entre as pessoas, sem preconceitos.