#GESTÃO DE RH
O gerenciamento da folha de pagamento é uma tarefa que exige muita atenção. Nesse momento, os colaboradores deverão realizar cálculos que envolvem salários, décimo terceiro, benefícios, contribuição sindical, imposto de renda, FGTS e INSS de todos os funcionários.
O Departamento Pessoal também tem o dever de acompanhar a frequência dos colaboradores. Nesse sentido, o monitoramento do registro de ponto se torna indispensável.
Os órgãos fiscais são extremamente exigentes, qualquer deslize pode trazer transtornos sérios para a empresa. Assim, o Departamento Pessoal tem a responsabilidade de emitir vários documentos, como Guias da Previdência, declarações do PPRA, da CIPA, entre outros.