#GESTÃO DE RH
Hoje, qualidade de vida no trabalho significa promover a implementação de melhorias visando a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
- Manutenção de um bom clima organizacional; - Oferecimento de benefícios; - Flexibilização da jornada de trabalho; - E mais!
- Aumento da produtividade; - Melhora na sinergia entre os setores; - Redução dos índices de absenteísmo