#GESTÃO DE RH
A obrigatoriedade da vacinação quer dizer que o indivíduo, ao recusar a vacina, deve arcar com consequências negativas, como ser demitido do trabalho.
A vacinação até é obrigatória em algumas empresas, mas não é forçada. Por exemplo, há escolas que só aceitam alunos com o cartão de vacinação atualizado e concursos públicos que atendem apenas candidatos vacinados.
Como dissemos, as vacinas previnem a contaminação e transmissão de inúmeras doenças, não somente do coronavírus. Entretanto, a Agência Nacional de Saúde (ANS), que regulamenta e fiscaliza o serviço dos planos de saúde, não colocou em seu rol de procedimentos a vacinação.