#GESTÃO DE RH
Pode ser compreendido como uma reação a um acontecimento, ou seja, um retorno
- Feedback positivo - Feedback negativo ou corretivo - Feedback construtivo
É por meio do feedback que seus funcionários ficarão sempre alinhados com os objetivos da empresa e cientes do que deve ser realizado para melhorar o desempenho
Os colaboradores que recebem feedbacks com frequência se mantêm motivados, afinal, sentem que a organização está atenta e valoriza seu trabalho