#GESTÃO DE RH
OKR é uma metodologia de gestão de metas criada pela Intel lá na década de 90 e posteriormente popularizada pela Google e outras empresas de tecnologia.
Com o uso de OKRs, cada departamento ou equipe pode definir seus objetivos concretos e alinhá-los com a estratégia geral da empresa
Com o uso de OKRs, cada departamento ou equipe pode definir seus objetivos concretos e alinhá-los com a estratégia geral da empresa