#GESTÃO DE RH
Pode-se dizer que o capital humano RH consiste no bem mais precioso que uma empresa, indústria ou instituição pode ter.
A Teoria do Capital Humano de Schultz afirma que investimentos em educação e saúde na companhia aprimoram aptidões e habilidades dos indivíduos, tornando-os mais produtivos.
O capital humano, quando bem estruturado, permite que a organização eleve o seu grau de competitividade. Isso é fundamental em um panorama altamente acirrado como o atual.
O capital intelectual do meio corporativo é um conceito mais amplo que o capital humano empresa e não se limita ao conhecimento, habilidades e atitudes de seus funcionários.
A tecnologia pode ser aplicada na gestão do capital humano com a finalidade de acompanhar de perto ativos valiosos.