#GESTÃO DE RH
Podemos dizer que funciona como uma “renda extra”, pois reduz os gastos e melhora a qualidade de vida do colaborador.
Para começar a lista dos melhores benefícios empresariais, trazemos o famoso auxílio-alimentação. Já é frequentemente empregado na cultura de médias e grandes empresas.
Plano de saúde empresarial também é comumente oferecido pelas empresas Brasil afora. Trata-se de um convênio médico que a organização dá para o trabalhador e para a sua família, que podem usufruí-lo sempre que necessário.
A flexibilidade de trabalho abrange os horários de operação e a possibilidade de desempenhar as tarefas de forma remota, ou seja, em home office.