Plano de Saúde
Amil Empresarial

O que é plano de saúde Amil empresarial?

O plano de saúde é em um benefício, concedido aos colaboradores de uma empresa, que garante atendimento médico em redes privadas de saúde. É também um dos principais motivos para um profissional escolher uma organização para trabalhar.

Para as empresas, a contratação de um plano de saúde empresarial é essencial para assegurar a manutenção da saúde dos funcionários. Também para reduzir gastos com afastamentos, além de atrair e reter talentos.

Como funciona o plano de saúde Amil empresarial?

Você sabe como funciona o plano de saúde empresarial? A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é responsável por regulamentar o segmento. Os planos de saúde podem beneficiar os próprios colaboradores da empresa e seus dependentes.

Elegibilidade:

Titulares:

Os titulares deverão obrigatoriamente ter vínculo empregatício comprovado através do CAGED e/ou e-Social ou estar listado no Contrato Social/Ata da empresa contratante. Serão aceitas as seguintes categorias: empregados, inativos (demitidos e aposentados), estagiários e aprendizes, diretores e presidentes, sócios e administradores.

Dependentes:

Deverá ser enviado documentação de comprovação de vínculo familiar com o titular, podendo ser dependentes diretos e indiretos.

Diretos: cônjuge, filhos e seus equiparados (menores adotados judicialmente, enteados e tutelados, na forma da lei) até 58 anos, filhos inválidos.

Indiretos: pai, mãe, padrasto, madrasta, irmão (a) até 58 anos, neto (a) até 58 anos, sobrinho (a) até 58 anos, genro e nora. Os dependentes indiretos são aceitos somente no início da vigência do contrato, podendo a Amil interromper a qualquer momento essa ação promocional.

Escolha o plano de saúde empresarial da Amil

Originada na década de 1970, a Amil conquistou a confiança de clientes e fornecedores por meio de ações ousadas e inovadoras.

Coparticipação:

A coparticipação é uma modalidade em que o usuário paga, além do valor mensal do plano, uma taxa a cada vez que utilizá-lo. (consultas, exames, procedimentos e outros).

O valor da coparticipação é de 30% do custo do serviço. Mas existe um limite de desconto estabelecido para cada grupo de procedimento e plano, garantindo maior previsibilidade nos valores coparticipados.

Benefícios em oferecer plano de saúde Amil empresarial

São inúmeras as vantagens de proporcionar o benefício para os colaboradores.

Cuidado com a saúde

Com um plano de saúde, seu funcionário tem acesso às emergências médicas, bem como aos procedimentos de prevenção de doenças. Assim, há uma maior tranquilidade e isso reflete no desenvolvimento do trabalho.

Redução de absenteísmo e afastamentos

Colaboradores saudáveis faltam menos ao trabalho! Com a possibilidade de acompanhar a saúde com atenção e cuidado, além de prevenir doenças, eles ficam mais tranquilos e disponíveis à empresa.

Assistência em situações de acidentes de trabalho

Uma das maiores vantagens de contratar um plano de saúde empresarial é a cobertura em situações de acidente de trabalho. O plano facilita a resolução de casos inesperados e garante que o trabalhador tenha um apoio imediato.

Funcionários mais motivados

Entendendo que a empresa se preocupa com bem-estar e qualidade de vida, os funcionários ficam mais motivados e mais fiéis. Isso contribui para a positividade do clima organizacional, produtividade e gera uma sensação de confiança na empresa.

Qual a diferença entre plano de saúde e seguro saúde?

Plano de saúde:

O plano de saúde proporciona diversos serviços para a manutenção da saúde do beneficiário. Para isso, é contratado um termo de adesão assinado pela pessoa ou empresa.

Seguro de saúde:

Já no seguro saúde, o beneficiário escolhe qual profissional ou serviço deseja usar. Ele arca com os custos e só depois recebe o reembolso da seguradora, que nunca é de 100%.

Valores dos planos da Amil:

Os valores podem variar de acordo com a localidade da empresa.

Prazo dos planos da Amil:

Prazo mínimo de 12 meses de contrato.

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