Plano de Saúde Empresarial
O plano de saúde empresarial é um dos fatores mais importantes de uma empresa. A ideia é facilitar o acesso a determinados sistemas de saúde. A operadora disponibiliza uma rede de serviços e cobra uma mensalidade para a utilização.
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O que é plano de saúde empresarial?
O plano de saúde consiste em uma série de benefícios concedidos aos colaboradores de uma empresa. É um dos principais motivos para um profissional escolher uma organização para trabalhar.
Para as empresas, a contratação de um plano de saúde empresarial é essencial para assegurar a manutenção da saúde dos funcionários. Também para reduzir gastos com afastamentos e atrair talentos, entendeu certinho?
Como funciona plano de saúde empresarial?
Você sabe como funciona plano de saúde empresarial? É, a gente imagina que não. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é a responsável por regulamentar o segmento. Os planos de saúde podem beneficiar os próprios colaboradores da empresa e seus dependentes.
É oferecida assistência médica sempre que precisarem. Assim, a empresa ganha em aumento de produtividade e, naturalmente, lucratividade.
Quais as dúvidas mais recorrentes ao contratar um plano de saúde empresarial?
É comum surgirem dúvidas no momento de contratar uma operadora. As mais frequentes são: coparticipação, adesão ao plano pelos colaboradores e sinistralidade. Bem como encerramento de contrato, funcionários desligados e dependentes.
Quais são os tipos de plano de saúde para os colaboradores?
Há uma variedade de tipos de plano de saúde para os colaboradores. Todos são avaliados com carinho e definidos pelo corretor conforme as necessidades dos colaboradores, condições da empresa e cobertura.
Os tipos são: plano de referência, plano ambulatorial, plano hospitalar e plano hospitalar com obstetrícia.
Garanta a saúde e a satisfação de seus colaboradores por meio de um plano de saúde vantajoso.
Dica para escolher
Realize o levantamento das necessidades do público interno
É preciso compreender como funciona plano de saúde empresarial e as necessidades dos colaboradores. Trace o perfil dos funcionários e pergunte para eles o que eles mais precisam. Para isso, informações como: idade, dependentes e local de residência são um ótimo começo. 😉
Avalie a reputação das operadoras
Para garantir a qualidade dos serviços da operadora, você pode consultar o site da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Na página, você pode ver de tudo, desde diversos comentários, até as reclamações.
Busque informações sobre a cobertura
É fundamental saber quais são as necessidades da empresa e de seus colaboradores. E, também, estar ciente sobre as coberturas mínimas garantidas por lei.
Verifique a portabilidade de carência
Em 2019, foram estabelecidas novas regras para portabilidade de carência no plano empresarial. Com isso, os usuários poderão migrar de plano ou de operadora, sem a necessidade de cumprir carência, caso alguns critérios sejam atendidos.
Benefícios em oferecer plano
de saúde empresarial
São inúmeras
as vantagens de
proporcional o
benefício para
os colaboradores.
Cuidado com a saúde
Com um plano de saúde, seu funcionário tem acesso às emergências médicas, bem como aos procedimentos de prevenção de doenças. Assim, há uma maior tranquilidade e isso reflete no desenvolvimento do trabalho.
Redução de absenteísmo e afastamentos
Colaboradores saudáveis faltam menos ao trabalho! Com a possibilidade de acompanhar a saúde com atenção e cuidado, além de prevenir doenças, eles ficam mais tranquilos e disponíveis à empresa.
Elevação do diferencial competitivo da empresa
O plano de saúde para empresas é um grande passo para a formação de uma marca empregadora, ajudando na retenção de talentos.
Assistência em situações de acidentes de trabalho
Uma das maiores vantagens de contratar um plano de saúde empresarial é a cobertura em situações de acidente de trabalho. O plano facilita a resolução de casos inesperados e garante que o trabalhador tenha um apoio imediato.
Qual a diferença entre
plano de saúde e seguro
de saúde?
Plano de Saúde
O plano de saúde proporciona diversos serviços para a manutenção da saúde do beneficiário. Para isso, é contratado um termo de adesão assinado pela pessoa ou empresa.
Seguro Saúde
Já no seguro saúde, o beneficiário escolhe qual profissional ou serviço deseja usar. Ele arca com os custos e só depois recebe o reembolso da seguradora, que nunca é de 100%.
Como fazer
uma boa
gestão desse
benefício?
É preciso fazer uma boa gestão de plano de saúde e ficar atento a algumas questões. Histórico de sinistralidade, identificação de riscos e campanhas de conscientização do uso são algumas delas. Nesse sentido, o corretor pode te ajudar!
Com quem
comprar o
plano de
saúde
empresarial?
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FAQ
O plano de saúde oferece ao funcionário acesso às emergências médicas e procedimentos de prevenção. Isso reflete na produtividade do trabalho.
No nosso simulador, você aprende a contratar o plano de saúde ideal para a sua empresa.
Isso não existe. O melhor plano de saúde empresarial depende das necessidades do seu público interno, das condições da instituição e da cobertura mínima necessária.
A empresa arca com um determinado valor para garantir o serviço aos funcionários, baseado na faixa-etária de cada um deles.
Os valores variam de acordo com faixa-etária e com os benefícios do plano de saúde em questão.