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Plano de Saúde Empresarial

O plano de saúde empresarial é  um dos fatores mais importantes de uma empresa. A ideia é facilitar o acesso a determinados sistemas de saúde.  A operadora disponibiliza uma rede de serviços e cobra uma mensalidade para a utilização.

O que é plano de saúde empresarial?

O plano de saúde consiste em uma série de benefícios concedidos aos colaboradores de uma empresa. É um dos principais motivos para um profissional escolher uma organização para trabalhar.

 

Para as empresas, a contratação de um plano de saúde empresarial é essencial para assegurar a manutenção da saúde dos funcionários. Também para reduzir gastos com afastamentos e atrair talentos, entendeu certinho?

Como funciona plano de saúde empresarial?

Você sabe como funciona plano de saúde empresarial? É, a gente imagina que não. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é a responsável por regulamentar o segmento. Os planos de saúde podem beneficiar os próprios colaboradores da empresa e seus dependentes.

 

É oferecida assistência médica sempre que precisarem. Assim, a empresa ganha em aumento de produtividade e, naturalmente, lucratividade.

Quais as dúvidas mais recorrentes ao contratar um plano de saúde empresarial?

É comum surgirem dúvidas no momento de contratar uma operadora. As mais frequentes são: coparticipação, adesão ao plano pelos colaboradores e sinistralidade. Bem como encerramento de contrato, funcionários desligados e dependentes.

Quais são os tipos de plano de saúde para os colaboradores?

Há uma variedade de tipos de plano de saúde para os colaboradores. Todos são avaliados com carinho e definidos pelo corretor conforme as necessidades dos colaboradores, condições da empresa e cobertura.

 

Os tipos são: plano de referência, plano ambulatorial, plano hospitalar e plano hospitalar com obstetrícia. 

Escolha o melhor plano de saúde empresarial

Garanta a saúde e a satisfação de seus colaboradores por meio de um plano de saúde vantajoso.

Dica para escolher

Realize o levantamento das necessidades do público interno


É preciso compreender como funciona plano de saúde empresarial e as necessidades dos colaboradores. Trace o perfil dos funcionários e pergunte para eles o que eles mais precisam. Para isso, informações como: idade, dependentes e local de residência são um ótimo começo. 😉

Avalie a reputação das operadoras


Para garantir a qualidade dos serviços da operadora, você pode consultar o site da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Na página, você pode ver de tudo, desde diversos comentários, até as reclamações.

Busque informações sobre a cobertura


É fundamental saber quais são as necessidades da empresa e de seus colaboradores. E, também, estar ciente sobre as coberturas mínimas garantidas por lei.

Verifique a portabilidade de carência


Em 2019, foram estabelecidas novas regras para portabilidade de carência no plano empresarial. Com isso, os usuários poderão migrar de plano ou de operadora, sem a necessidade de cumprir carência, caso alguns critérios sejam atendidos.

Benefícios em oferecer plano
de saúde empresarial

São inúmeras
as vantagens de
proporcional o
benefício para
os colaboradores.

 

Cuidado com a saúde

 

Com um plano de saúde, seu funcionário tem acesso às emergências médicas, bem como aos procedimentos de prevenção de doenças. Assim, há uma maior tranquilidade e isso reflete no desenvolvimento do trabalho.

Redução de absenteísmo e afastamentos

 

Colaboradores saudáveis faltam menos ao trabalho! Com a possibilidade de acompanhar a saúde com atenção e cuidado, além de prevenir doenças, eles ficam mais tranquilos e disponíveis à empresa.

Elevação do diferencial competitivo da empresa

 

O plano de saúde para empresas é um grande passo para a formação de uma marca empregadora, ajudando na retenção de talentos.

Assistência em situações de acidentes de trabalho

 

Uma das maiores vantagens de contratar um plano de saúde empresarial é a cobertura em situações de acidente de trabalho. O plano facilita a resolução de casos inesperados e garante que o trabalhador tenha um apoio imediato.

Qual a diferença entre
plano de saúde e seguro
de saúde?

 

Plano de Saúde

O plano de saúde proporciona diversos serviços para a manutenção da saúde do beneficiário. Para isso, é contratado um termo de adesão assinado pela pessoa ou empresa.

 

Seguro Saúde

Já no seguro saúde, o beneficiário escolhe qual profissional ou serviço deseja usar. Ele arca com os custos e só depois recebe o reembolso da seguradora, que nunca é de 100%.

Como fazer
uma boa
gestão desse
benefício?


É preciso fazer uma boa gestão de plano de saúde e ficar atento a algumas questões. Histórico de sinistralidade, identificação de riscos e campanhas de conscientização do uso são algumas delas. Nesse sentido, o corretor pode te ajudar!

Com quem
comprar o
plano de
saúde
empresarial?

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FAQ

Perguntas frequentes
Por que contratar plano de saúde empresarial?

O plano de saúde oferece ao funcionário acesso às emergências médicas e procedimentos de prevenção. Isso reflete na produtividade do trabalho.

Como contratar um plano de saúde empresarial?

No nosso simulador, você aprende a contratar o plano de saúde ideal para a sua empresa.

Qual melhor plano de saúde empresarial?

Isso não existe. O melhor plano de saúde empresarial depende das necessidades do seu público interno, das condições da instituição e da cobertura mínima necessária.

Como é cobrado o plano de saúde empresarial?

A empresa arca com um determinado valor para garantir o serviço aos  funcionários, baseado na faixa-etária de cada um deles.

Quanto custa em média um plano de saúde empresarial?

Os valores variam de acordo com faixa-etária e com os benefícios do plano de saúde em questão.

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