Plano de saúde PME
Seus colaboradores esbanjando saúde e qualidade de vida.
O PME é a modalidade de plano de saúde empresarial destinado para pequenas e médias empresas e aos microempreendedores. O plano de saúde empresarial é um dos fatores mais importantes de uma empresa. A ideia é facilitar o acesso a determinados sistemas de saúde.
Do you want to get the best online casino welcome bonus? If yes, then you are in luck! There are some tips and tricks you can use to make sure you get the best deal possible. First, always do research. Most online casinos offer bonuses such as free spins, free play or even cash back. Be sure to compare different bonuses and choose the one that best suits your needs. Second, read the fine print. Many bonuses have wagering requirements or other conditions that must be met in order to take advantage of the bonus. Please make sure you understand these requirements and are able to meet them before taking advantage of the offer. Finally, always check for promo codes. Many online casinos offer special codes that you can use to get even better bonuses. All in all, with a bit of searching and shopping, you can definitely find the best online casino welcome bonus. Good luck!
O que é plano de saúde empresarial?
O plano de saúde consiste em uma série de benefícios concedidos aos colaboradores de uma empresa. É um dos principais motivos para um profissional escolher uma organização para trabalhar.
Para as empresas, a contratação de um plano de saúde empresarial é essencial para assegurar a manutenção da saúde dos funcionários. Também para reduzir gastos com afastamentos e atrair talentos, entendeu certinho?
Como funciona plano de saúde empresarial?
Você sabe como funciona plano de saúde empresarial? É, a gente imagina que não. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é a responsável por regulamentar o segmento. Os planos de saúde podem beneficiar os próprios colaboradores da empresa e seus dependentes.
É oferecida assistência médica sempre que precisarem. Assim, a empresa ganha em aumento de produtividade e, naturalmente, lucratividade.
Quais as dúvidas mais recorrentes ao contratar um plano de saúde empresarial?
É comum surgirem dúvidas no momento de contratar uma operadora. As mais frequentes são: coparticipação, adesão ao plano pelos colaboradores e sinistralidade. Bem como encerramento de contrato, funcionários desligados e dependentes.
Quais são os tipos de plano de saúde para os colaboradores?
Conforme as necessidades do público interno, condições da empresa e necessidade de cobertura, se escolhe o tipo de plano de saúde. Cada operadora apresenta seus próprios planos, avaliados pela corretora de saúde.
Garanta a saúde e a satisfação de seus colaboradores por meio do PME, modalidade de plano de saúde empresarial.
Dica para escolher
Realize o levantamento das necessidades do público interno
É preciso compreender como funciona plano de saúde empresarial e as necessidades dos colaboradores. Trace o perfil dos funcionários e pergunte para eles o que eles mais precisam. Para isso, informações como: idade, dependentes e local de residência são um ótimo começo. 😉
Avalie a reputação das operadoras
Para garantir a qualidade dos serviços da operadora, você pode consultar o site da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Na página, você pode ver de tudo, desde diversos comentários, até as reclamações.
Busque informações sobre a cobertura
É fundamental saber quais são as necessidades da empresa e de seus colaboradores. E, também, estar ciente sobre as coberturas mínimas garantidas por lei.
Verifique a portabilidade de carência
Em 2019, foram estabelecidas novas regras para portabilidade de carência no plano empresarial. Com isso, os usuários poderão migrar de plano ou de operadora, sem a necessidade de cumprir carência, caso alguns critérios sejam atendidos.
Benefícios em oferecer plano
de saúde empresarial
São inúmeras
as vantagens de
proporcional o
benefício para
os colaboradores.
Cuidado com a saúde
Com um plano de saúde, seu funcionário tem acesso às emergências médicas, bem como aos procedimentos de prevenção de doenças. Assim, há uma maior tranquilidade e isso reflete no desenvolvimento do trabalho.
Redução de absenteísmo e afastamentos
Colaboradores saudáveis faltam menos ao trabalho! Com a possibilidade de acompanhar a saúde com atenção e cuidado, além de prevenir doenças, eles ficam mais tranquilos e disponíveis à empresa.
Elevação do diferencial competitivo da empresa
O plano de saúde para empresas é um grande passo para a formação de uma marca empregadora, ajudando na retenção de talentos.
Assistência em situações de acidentes de trabalho
Uma das maiores vantagens de contratar um plano de saúde empresarial é a cobertura em situações de acidente de trabalho. O plano facilita a resolução de casos inesperados e garante que o trabalhador tenha um apoio imediato.
Funcionários mais motivados
Entendendo que a empresa se preocupa com bem-estar e qualidade de vida, os funcionários ficam mais motivados e mais fiéis. Isso contribui para a positividade do clima organizacional, produtividade e gera uma sensação de confiança na empresa.
Qual a diferença entre
plano de saúde e seguro
saúde?
Plano de Saúde
O plano de saúde proporciona diversos serviços para a manutenção da saúde do beneficiário. Para isso, é contratado um termo de adesão assinado pela pessoa ou empresa.
Seguro Saúde
Já no seguro saúde, o beneficiário escolhe qual profissional ou serviço deseja usar. Ele arca com os custos e só depois recebe o reembolso da seguradora, que nunca é de 100%.
Como fazer
uma boa
gestão desse
benefício?
É preciso fazer uma boa gestão de plano de saúde e ficar atento a algumas questões. Histórico de sinistralidade, identificação de riscos e campanhas de conscientização do uso são algumas delas. Nesse sentido, o corretor pode te ajudar!
Com quem
comprar o
plano de
saúde
empresarial?
Contrate seu plano de saúde empresarial com a Piwi! Reconhecida e experiente no mercado, com os melhores profissionais e uma visão inovadora.Molestie. Cras convallis molestie turpis ut efficitur. Vestibulum accumsan ac lacus et consequat. Vivamus tempor dictum semper. Nam malesuada, sapien non dictum iaculis
Plano de Saúde Empresarial
é com a Piwi!
Cuidamos de toda papelada.
Chegou a hora de parar de se preocupar com coisas que a máquina pode fazer por você. Menos stress e mais tecnologia para ajudar nas rotinas da área de Recursos Humanos. Da inclusão de pessoas à conferência de fatura, sempre garantimos que tudo corra bem.
Nada de 0800.
Sim, a gente mima você. Tratamos as pessoas além do número da carteirinha. Aqui, você conta com um analista de sucesso do cliente que trabalha para criar experiências UAU! para o seu time. Não importa por onde: telefone, WhatsApp, e-mail, sinal de fumaça. E nem o quê: solicitar um reembolso, agendar uma consulta, etc.
O que importa é estar do seu lado na hora certa.
Está tudo no app.
Sem papel.
Sem confusão.
Visualize e
gerenciie
todos os seus
benefícios.
Tudo integrado,
de verdade.
Inclua e
exclua as
pessoas
em minutos.
Muito prático.
Seu time
pede os
reembolsos.
Você acompanha
se está tudo
correndo bem.
FAQ
O plano de saúde oferece ao funcionário acesso às emergências médicas e procedimentos de prevenção. Isso reflete na produtividade do trabalho.
No nosso simulador, você aprende a contratar o plano de saúde ideal para a sua empresa.
Isso não existe. O melhor plano de saúde empresarial depende das necessidades do seu público interno, das condições da instituição e da cobertura mínima necessária.
A empresa arca com um determinado valor para garantir o serviço aos funcionários, baseado na faixa-etária de cada um deles.
Os valores variam de acordo com faixa-etária e com os benefícios do plano de saúde em questão.