Saiba mais sobre plano de saúde para PME

Os microempreendedores e empreendedores de pequenas e médias empresas estão ocupando cada vez mais espaço no mercado brasileiro. Visto isso, o setor de saúde suplementar também precisou de ajustes. Antes, os planos de saúde eram focados em empresas de grande porte, mas agora a modalidade plano de saúde PME atende a grande demanda de instituições menores.

Segundo a ANS, Agência Nacional de Saúde Suplementar, o plano para microempresa é a categoria de convênio com maior número de adesões no país. Os benefícios para PME já são oferecidos por 90% das operadoras nacionais.

Entenda melhor sobre esse tipo de plano de saúde! Confira:

• O que é plano de saúde para PME?
• Como funciona plano de saúde para pequenas e médias empresas?
• As principais vantagens do plano de saúde PME
• Principais vantagens planos de saúde empresariais PME
• Como escolher o melhor plano de saúde empresarial para pequenas e médias empresas?
• Como contratar um plano de saúde PME
• Plano de saúde PME é com a PIWI!

O que é plano de saúde para PME?

Você sabe o que é PME plano de saúde? Trata-se de um convênio para companhias de médio e pequeno porte. Sua contratação é realizada por empresas e profissionais autônomos registrados ativamente. Seja na Receita Federal como Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), seja como Microempreendedor Individual (MEI).

O cliente para contratar o serviço precisa ter no mínimo duas ou três vidas, ou seja, dois ou três colaboradores beneficiários para usar o plano de saúde. Essas pessoas podem ser os empregados, seus dependentes e até o próprio administrador da empresa.

Como funciona plano de saúde para pequenas e médias empresas?

A única exigência para contratar o plano de saúde PME é possuir um CNPJ cadastrado na Receita Federal ou em caso MEIs, é necessário que a empresa esteja aberta há seis meses, no mínimo. A Agência Nacional de Saúde (ANS) estipula as regras a serem seguidas por todas as operadoras.

Questões como período de carência, cobertura plano de saúde, tipo de hospedagem e inclusão de dependentes dependem do tipo de contrato negociado. Comumente, há a possibilidade do contratante arcar com a mensalidade total ou parcial repassando aos empregados o valor referente à coparticipação.

Existem desde planos mais simples com cobertura médica, hospitalar e ambulatorial, até planos mais completos. O segundo pode incluir, por exemplo, a internação com acomodação em quarto privativo e resgate aéreo.

As principais vantagens do plano de saúde PME

A utilização de um plano de saúde empresarial promove uma economia financeira considerável. Com CNPJ o valor pode ser até 30% menor quando comparado aos planos individuais. Isso se dá uma vez que a contratação para grupos permite uma melhor precificação.

Quando falamos em empresa, oferecer um plano de saúde proporciona mais satisfação aos colaboradores que terão acesso a cuidados com o bem-estar. Com isso, também é reduzido o número de faltas, fica mais fácil reter talentos, diminuir impostos e melhorar a imagem da instituição no mercado.

Para encontrar o melhor plano de saúde para sua empresa, conte com a Piwi! Estamos entre as melhores corretoras de saúde do país e sempre buscamos a satisfação de quem confia na gente.

Principais vantagens planos de saúde empresariais PME

Economia financeira

A utilização de um plano de saúde empresarial promove uma economia financeira considerável. Com CNPJ o valor pode ser até 30% menor quando comparado aos planos individuais. Isso se dá uma vez que a contratação para grupos permite uma melhor precificação.

Satisfação dos colaboradores

Quando falamos em empresa, oferecer um plano de saúde proporciona mais satisfação aos colaboradores que terão acesso a cuidados com o bem-estar. 

Retenção de talentos e melhora da imagem da marca

Com os trabalhadores atuando satisfeitos e com a saúde em dia, também é reduzido o número de faltas. Além disso, fica mais fácil reter talentos, diminuir impostos e melhorar a imagem da instituição no mercado.

Como escolher o melhor plano de saúde empresarial para pequenas e médias empresas?

É preciso pensar, primeiramente, no tipo de acomodação. Apartamento ou enfermaria? A escolha depende do orçamento disponível e, claro, das necessidades dos colaboradores. Uma pessoa que esteja a fim de fazer uma cirurgia reparadora, por exemplo, talvez fique um período considerável no hospital e provavelmente se sentirá à vontade em um apartamento, que possibilita receber visitas.

A coparticipação é outro ponto crucial no processo decisivo desse plano empresarial. Na modalidade, a mensalidade é mais baixa, no entanto, há uma taxa paga pelo funcionário por cada procedimento realizado.

Por fim, deve-se analisar a área geográfica abrangida. Por exemplo, para colaboradores que sempre estão viajando para outro estado, um modelo nacional será útil, enquanto no regional por ser limitado, é mais em conta.

Como contratar um plano de saúde PME

Como dissemos, para realizar a contratação de um plano de saúde para pequenas e médias empresas, a maioria das operadoras exige que o cliente tenha ao menos duas ou três vidas. O que isso quer dizer? É necessário que duas ou três pessoas sejam beneficiárias do pacote, podendo ser empregados, dependentes e o próprio gestor da companhia. 

As empresas e profissionais autônomos devem estar registrados ativamente na Receita Federal ou como MEI. Fora isso, tudo certo!

Plano de saúde PME é com a PIWI!

A Piwi atua como um corretor de plano de saúde, fazendo o meio-campo entre a empresa contratante e a operadora. Assim, selecionamos para você as melhores opções de plano de saúde PME e ainda ficamos responsáveis pela gestão do benefício!

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