por
Felipe Baeta
Os microempreendedores e empreendedores de pequenas e médias empresas estão ocupando cada vez mais espaço no mercado brasileiro. Visto isso, o setor de saúde suplementar também precisou de ajustes. Antes, os planos de saúde eram focados em empresas de grande porte, mas agora a modalidade plano de saúde PME atende a grande demanda de instituições menores.
Segundo a ANS, Agência Nacional de Saúde Suplementar, o plano para microempresa é a categoria de convênio com maior número de adesões no país. Os benefícios para PME já são oferecidos por 90% das operadoras nacionais.
Entenda melhor sobre esse tipo de plano de saúde! Confira:
- O que é plano de saúde para PME?
- Como funciona plano de saúde para pequenas e médias empresas?
- As principais vantagens do plano de saúde PME
- Principais vantagens planos de saúde empresariais PME
- Como escolher o melhor plano de saúde empresarial para pequenas e médias empresas?
- Como contratar um plano de saúde PME
- Plano de saúde PME é com a PIWI!
O que é plano de saúde para PME?
Você sabe o que é PME plano de saúde? Trata-se de um convênio para companhias de médio e pequeno porte. Sua contratação é realizada por empresas e profissionais autônomos registrados ativamente. Seja na Receita Federal como Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), seja como Microempreendedor Individual (MEI).
O cliente para contratar o serviço precisa ter no mínimo duas ou três vidas, ou seja, dois ou três colaboradores beneficiários para usar o plano de saúde. Essas pessoas podem ser os empregados, seus dependentes e até o próprio administrador da empresa.
Como funciona plano de saúde para pequenas e médias empresas?
A única exigência para contratar o plano de saúde PME é possuir um CNPJ cadastrado na Receita Federal ou em caso MEIs, é necessário que a empresa esteja aberta há seis meses, no mínimo. A Agência Nacional de Saúde (ANS) estipula as regras a serem seguidas por todas as operadoras.
Questões como período de carência, cobertura plano de saúde, tipo de hospedagem e inclusão de dependentes dependem do tipo de contrato negociado. Comumente, há a possibilidade do contratante arcar com a mensalidade total ou parcial repassando aos empregados o valor referente à coparticipação.
Existem desde planos mais simples com cobertura médica, hospitalar e ambulatorial, até planos mais completos. O segundo pode incluir, por exemplo, a internação com acomodação em quarto privativo e resgate aéreo.
As principais vantagens do plano de saúde PME
A utilização de um plano de saúde empresarial promove uma economia financeira considerável. Com CNPJ o valor pode ser até 30% menor quando comparado aos planos individuais. Isso se dá uma vez que a contratação para grupos permite uma melhor precificação.
Quando falamos em empresa, oferecer um plano de saúde proporciona mais satisfação aos colaboradores que terão acesso a cuidados com o bem-estar. Com isso, também é reduzido o número de faltas, fica mais fácil reter talentos, diminuir impostos e melhorar a imagem da instituição no mercado.
Para encontrar o melhor plano de saúde para sua empresa, conte com a Piwi! Estamos entre as melhores corretoras de saúde do país e sempre buscamos a satisfação de quem confia na gente.
Principais vantagens planos de saúde empresariais PME
Economia financeira
A utilização de um plano de saúde empresarial promove uma economia financeira considerável. Com CNPJ o valor pode ser até 30% menor quando comparado aos planos individuais. Isso se dá uma vez que a contratação para grupos permite uma melhor precificação.
Satisfação dos colaboradores
Quando falamos em empresa, oferecer um plano de saúde proporciona mais satisfação aos colaboradores que terão acesso a cuidados com o bem-estar.
Retenção de talentos e melhora da imagem da marca
Com os trabalhadores atuando satisfeitos e com a saúde em dia, também é reduzido o número de faltas. Além disso, fica mais fácil reter talentos, diminuir impostos e melhorar a imagem da instituição no mercado.
Como escolher o melhor plano de saúde empresarial para pequenas e médias empresas?
É preciso pensar, primeiramente, no tipo de acomodação. Apartamento ou enfermaria? A escolha depende do orçamento disponível e, claro, das necessidades dos colaboradores. Uma pessoa que esteja a fim de fazer uma cirurgia reparadora, por exemplo, talvez fique um período considerável no hospital e provavelmente se sentirá à vontade em um apartamento, que possibilita receber visitas.
A coparticipação é outro ponto crucial no processo decisivo desse plano empresarial. Na modalidade, a mensalidade é mais baixa, no entanto, há uma taxa paga pelo funcionário por cada procedimento realizado.
Por fim, deve-se analisar a área geográfica abrangida. Por exemplo, para colaboradores que sempre estão viajando para outro estado, um modelo nacional será útil, enquanto no regional por ser limitado, é mais em conta.
Como contratar um plano de saúde PME
Como dissemos, para realizar a contratação de um plano de saúde para pequenas e médias empresas, a maioria das operadoras exige que o cliente tenha ao menos duas ou três vidas. O que isso quer dizer? É necessário que duas ou três pessoas sejam beneficiárias do pacote, podendo ser empregados, dependentes e o próprio gestor da companhia.
As empresas e profissionais autônomos devem estar registrados ativamente na Receita Federal ou como MEI. Fora isso, tudo certo!
Plano de saúde PME é com a PIWI!
A Piwi atua como um corretor de plano de saúde, fazendo o meio-campo entre a empresa contratante e a operadora. Assim, selecionamos para você as melhores opções de plano de saúde PME e ainda ficamos responsáveis pela gestão do benefício!

FAQ
Um plano de saúde PME é voltado para empresas e só pode ser contratado a partir de um CNPJ e ter um mínimo de pessoas aderidas no plano.
Um plano de saúde empresarial pode ser contratado através de um CNPJ e precisa da inclusão de ao menos 2 ou 3 pessoas. Um plano de saúde empresarial não precisa ser contratado necessariamente por uma empresa, já que pode ser contratado pela família se alguns dos membros possuem carteira CNPJ.
Se você possui CNPJ e quer fazer um plano PME apenas para seus dependentes, não é possível. O dono de um pequeno negócio, por exemplo, pode colocar seus dependentes, porém, apenas se também estiver no plano de saúde.